社内制度

新卒に限らず、中途で入社した方にも入社時研修を設けております。業界未経験・異業種からのご入社の方も安心して入社頂けます。

また外部研修などを通して社員の成長・スキルアップを支援する制度や資格取得のためバックアップ、それに伴う費用も負担いたします。

定期的に、これまで関わってきた業務や今後のキャリア意向、異動の希望など会社に申告できる制度を設けております。ご自身の適性や能力を会社にアピールする場でもあります。

メンタルヘルスケアの健康のためにストレスチェックはもちろん、社外相談窓口も設置しております。

年間を通して優秀な成績を収めた方を表彰し、日々の頑張りを社員に還元する制度を設けております。

一緒に働いて頂ける方をご紹介頂く制度です。

結婚祝金、出産祝金、弔慰金、見舞金等、社内規定に応じて支給いたします。

ハラスメント窓口を設置し、すべての社員の人権が尊重され、ハラスメントを受けることなく勤務することができる環境を享受できるよう努めます。

ご結婚、ご出産、弔事等、社内規定に応じて休暇を取得することができます。

生理により体調が優れない・就業が困難なすべての女性が取得可能な休暇です。