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社内制度

化研マテリアルでは、フレックスタイム制度の導入や、ストレスチェック・産業医による健康管理、日々業務を一所懸命に行ってくれる社員のために優秀社員表彰や永年勤続表彰など働き甲斐があり、安心して働ける環境づくりにも積極的に取り組んでいます。

福利厚生

01
フレックスタイム制度


社員に裁量を持たせ、業務の繁忙とバランスを取りながら、オンオフのメリハリをつけた働き方ができます。

02
社員研修制度・資格支援制度

新卒に限らず、中途で入社した方にも入社時研修を設けております。業界未経験・異業種からのご入社の方も安心して入社頂けます。

また外部研修などを通して社員の成長・スキルアップを支援する制度や資格取得のためバックアップ、それに伴う費用も負担いたします。

03
自己申告制度

定期的に、これまで関わってきた業務や今後のキャリア意向、異動の希望など会社に申告できる制度を設けております。ご自身の適性や能力を会社にアピールする場でもあります。

04
評価制度

期ごとの目標を設定し、月ベースで目標を落とし込み進捗や目標達成に向けてのプロセスを話し合います。社員の成果を正しく評価しています。

05
メンタルヘルスケア


メンタルヘルスケアの健康のためにストレスチェックはもちろん、社外相談窓口も設置しております。

06
優秀社員表彰


年間を通して優秀な成績を収めた方を表彰し、日々の頑張りを社員に還元する制度を設けております。

07
永年勤続表彰


10
年、20年、30年と長年会社に貢献してくれた社員を表彰する制度を設けております。

08
リファラル採用制度


一緒に働いて頂ける方をご紹介頂く制度です。

09
慶弔見舞金制度

結婚祝金、出産祝金、弔慰金、見舞金等、社内規定に応じて支給いたします。

10
インフルエンザ予防接種


インフルエンザの予防のため、会社が予防接種の希望者全員に対してその費用を1部負担いたします。

11
ハラスメント窓口

ハラスメント窓口を設置し、すべての社員の人権が尊重され、ハラスメントを受けることなく勤務することができる環境を享受できるよう努めます。

 

休暇

01
年次有給休暇


年次有給休暇と年末年始やお盆休みを合わせて、長めのお休みを取得することも可能です。

02
特別休暇

ご結婚、ご出産、弔事等、社内規定に応じて休暇を取得することができます。

03
生理休暇

生理により体調が優れない・就業が困難なすべての女性が取得可能な休暇です。

04
子の看護休暇・介護休暇

小さなお子様の看病やご家族の介護が必要な社員の方に、通常の年次有給休暇に加えてお1人に付き5日間の休暇を付与します。また、1時間単位で休暇を取得することもできます。

05
ウェルカム休暇

年次有給休暇が付与される前に、病気等でやむを得ずお休みした際は、休暇を取得できます。(3日間まで)

 

その他制度

01
営業車の貸与


営業マン1人1台車を貸与しております。

02
メーカー勉強会


定期的にメーカー様・関係会社様と勉強会を開催しております。新商品や新工法などの施工方法等、日々最新の情報を勉強できる機会を設けています。

03
メンター制度

新卒・若手の中途社員を対象に、年齢や社歴の近い先輩社員がメンターとなり、新入社員の組織定着を支援します。


 

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