化研マテリアルでは、通年で新卒採用を行なっています。


私たちは建築資材の専門商社として業界トップを走り続けてきました。
安定した経営基盤のもと、成長を続けており
次世代の経営の核となれる人材を募集しています。
入社時に特別な知識や経験は問いません。
長期的にキャリアを積んでいただける当社で
後世に残るようなプロジェクトに関わってみませんか?

当社のご紹介

年商434億 業界No.1シェア

当社は建材専門商社として1969年の創業以来、約半世紀にわたりお客様との確かな信頼関係を築き上げてきました。現在では「年商434億円」塗装材、防水材、シーリング材などにおいて業界No.1のシェアを誇ります。

安定した市場で成長

建材需要における市場は大きく分けて新築市場と改修市場の2つ。イベントなどの要因で市場が変動する新築市場ではなく、安定的な成長が見込まれる「改修市場」に注力することで、安定した成長を続けています。

異業種&未経験の転職が多い会社です

入社後はマンツーマンでOJT研修を実施。先輩社員が同行して、しっかり業務サポートいたします。自動車、食品、不動産、金融など、さまざまな業界出身の先輩が活躍しています。

働きやすさの秘密


安心のバックヤード
営業2人に対してカスタマーサポートが1人つき受発注業務から納期の確認、伝票処理などの仕事をしっかりバックアップ!裁量を持って提案に集中でき、働きやすい環境となっています。


No.1でしか得られない情報
No.1の実績に裏打ちされた当社の販売力。そこには信頼を持っていただけるメーカー様が集まり、販売力とノウハウを兼ね備えた先輩が沢山います。そして、そのノウハウを共有する文化があります。


独自の厚生制度
永年勤続表彰制度、優秀社員表彰制度、資格取得支援制度、育児休暇、介護休暇等、福利厚生も充実しています。リフレッシュにお役立ていただくため、自社専用の保養施設も多数ご用意しています。


営業職は1人一台車を貸与
営業職の最大の武器は、自身の機動力です!当社では入社後に「1人一台」車を貸与し少しでも営業活動が楽になり、動きやすくなる環境を提供します。
 

代表挨拶

鵫巣和徳

代表取締役


1. 夢あふれる街づくりに貢献したい
社会の発展と人々の幸福のために、夢あふれる街づくりは日本全体の大きな課題です 。私たちはこのとても重要な事業に欠かせない存在として、社会に貢献したい、そう いう強い意志と未来への希望を持った仲間たちの集まりです。

2. チームの力で社員も会社も成長する
会社には様々な仕事があり、それぞれの部門で日々最善の成果を目指して躍動してい ます。個人の目標達成も重要ですが、それ以上にチームプレーが大きな成果を生みま す。私たちはその実現のために「良好なコミュニケーション」を最も大切にしていま す。

3. 常にNO.1であること
私たちは会社規模においては業界NO.1を維持し続けています。不思議なことですが どの世界においてもNO.1にしか見えない景色があって、それが私たちをより強くし てくれます。これからもNO.1であり続けること、そして、規模だけではなく社会に とっても社員にとってもNO.1企業になることを目指しています。

当社はこれからも成長を続けていくために、新しい事に果敢に挑戦いたします その為には、お客様と真摯に向き合い 希望をかなえる「人」が必要不可欠なのです 人としての魅力こそが当社の財産です。 共に成長し歩んでいくことの出来る環境を用意しています。 意欲ある皆様との出会いを楽しみにしています。


社員紹介

早川祐未(2009年入社 新卒採用)

カスタマーサービス部 リーダー


入社のきっかけ
一緒に選考を受けたメンバーに気の合いそうな人が多く、安心できると思い入社を決めました。


仕事内容
お客様からの注文を受けることです
現在はカスタマーサービス部に所属しています。メインの仕事はお客様からの注文を受ける事です。
その他に、営業のサポートやお客様からの問合せ等を含めた窓口業務も担当もしています。
繁忙期は朝から晩まで電話が鳴っているので、電話が鳴っていないと静かでソワソワすることもあります(笑)

仕事の醍醐味
お客様にご満足をいただいたとき、純粋に嬉しいです
お客様の「希望するもの」を「希望する時間」に「希望する場所」へ届けるよう手配することが仕事です。難しいときは、こちらから提案することもありますが、いろいろ工夫することで、ご希望に近いデリバリーができたときはほっとします。また、お客様が探しているものを特定できた時は純粋に嬉しいです。

会社の雰囲気
年齢性別問わず、和気あいあいとやっています
会社の雰囲気は悪くないと思います。入社したばかりの頃は、社内の人数が多いため会う機会がない人もいて覚えるのが大変でしたが、年齢性別問わず、和気あいあいとできる職場なので、少しずつ仲間を増やして言っている感じです。営業と内勤の仲が良いので飲み会の参加率も高いですね。

内勤から見た営業職について
自主的に考えて行動する人は活躍しています。 私の業務は「自分で動く」というよりは、外部からの依頼や注文によって作業を行うことが多いですが、営業は依頼されたことではなく、それを見据えて動いたり、内勤では思いつかないようなことも自主的に考えて行動しているように感じます。それができる人はどんどん活躍していますね。

トップシェアの理由はなんだと思いますか?
あえて言えば「人」だと思います
あえて言えば「人」だと思います。「この人にお願いしたい」と営業だけでなく内勤でもご指名していただくお客様が多くいらっしゃいます。 他社に問い合わせて分からなかったことが、化研マテリアルではすぐに分かったなど、知識や対応力といった「人の魅力」が強いと思います。

入社を迷っている方へ
この感覚を皆さんにも味わってもらいたいです
建築を学んでいる人でも化研マテリアルの業務は分かりにくいと思いますが、こうして働いていると自分たちの仕事が形となって街中にあふれていることに気付きます。是非、その感覚を皆さんにも味わってもらいたいです。
外を歩いているとき、景色やお店ではなく工事現場をのぞき込んで知っている商品や現場を探してしまい、一緒にいる人に突っ込まれたりしますけどね(笑)


杉田 強喜(2017年入社 新卒採用)

営業部


入社のきっかけ
大学の建築系学科でデザインを専攻していましたが、デザインがあまり好きじゃないことに気づきました(笑)施工の職人さんに憧れましたが、不器用なので施工する人のお手伝いをしたいと思いました。
就活の時、不動産や建築関係、メーカーさんの説明会やインターンに行きましたが、職人さんと関わることができる化研マテリアルに入社を決めました。

入社してから
商材を覚えることの繰り返しでした
既存のお客様を引き継いで、注文を受けたり商品の質問の対応をしたりしています。入社前は商材の知識は全くありませんでした。建築を学んでいたので建築用語は頭に入っていましたが、職人さんの言っていることが少しわかるぐらいでした(笑)
メーカーさんの勉強会に出席したり、先輩の見積書の作成を手伝ったりして、商材を覚える事の繰り返しでした。様々な商材を見てきた先輩方は、知識が豊富なため客観的な意見してくれるのですごいと感じています。

どんな仕事をしているのか?
覚えてもらうためにお客様の事務所にたくさん足を運んでいます
上司と一緒に20社ほどのお客様を担当して注文を受けています。それ以外にメーカーさんから案内された新商品の中で、お客様に合ったものを提案しています。
競合他社に勝つためには、自分自身を覚えてもらいお客様との距離を縮め、情報収集ができるようになることが必要です。そのために、お客様の事務所にたくさん足を運ぶことが大事だと思っています。

仕事自体の醍醐味、やりがいは?
ひとつの現場が終わるのを見届けたとき、やり遂げた感が半端ないです!
お客様と先輩の一体感を魅力的だと感じています。 職人さんの意図を汲んで材料を調べて、一つの現場を無事に終わるのを見届けたとき、一緒にやり遂げた感が半端ないです!次の現場に向けて、また頑張ろう!という気になり、やりがいと頑張る原動力になっていますね。最近の話では、色々と勉強させていただいた現場の職人さんから「撤去作業を見に来る?」と声をかけてもらったので伺いました。撤去風景を見ながら、現場が終わる寂しさを感じましたが、同時にやり切ったという達成感がありました。

逆に、大変だった点は?
初めて聞く商材が多い点です
取り扱う商材が多く、お客様からの電話で初めて聞く商材が多い点です。名前だけでは「どの部材なのか」「防水材か塗料か」も想像がつかず、どう調べたらよいのか分からなかった時は途方に暮れてしまいました。勇気をもって聞くことで乗り越えられました。新人だと皆さん、優しく教えてくださいます。
一番まずいのは、自分が間違えることでお客様にご迷惑がかかってしまうことです。『わからないことは聞く勇気!とにかく間違いがないようにしっかり確認!お客様に喜んでいただけるように誠実にご対応させていただく!』これをモットーに頑張っていますが、今でも日々勉強です。

今後の目標
早く先輩に追いつきたいです
知識や仕事量で先輩方に早く追いつきたいです。お客様は勿論ですが、これから後輩も増えて行くと思いますので、僕が憧れている先輩たちのように絶対の安心感でフォローできるような存在に早くなれるように頑張りたいです。早いうちに結婚できたらいいなと思っているので、今後は仕事とプライベートのメリハリを持って、余裕が持てるようになりたいです。

最後に一言
同僚としてお話しする機会を楽しみにしています。
建築の知識がなくても、お客様も上司も優しく受け止めてくれる職場環境です。また、上層部との距離感が近いので、風通しの良い会社だと思います。自分なりの信念をもってポジティブに仕事に取り組む事ができて、活躍したい人にとってはすごく楽しい会社だと思います。このインタビューで少しでも化研マテリアルと僕に興味をもってくださる方がいらっしゃいましたら是非、同僚としてお話しましょう。その機会を楽しみにしています。



原口 紘亮(2009年入社 新卒採用)

営業部 リーダー


入社のきっかけ
建築関係を中心に就職活動をしました。会社の規模が大きかった事もありますが、面接時に自身を認めて頂ける言葉を頂けた事が入社の決め手になりました。入社前に会社資料などで仕事内容など自分なりに勉強をしました。人と接する仕事が自分には向いていると思い、窓口である営業を選びました。

自分の仕事を一言でいうと
「自分を売る仕事」だと思います
同じ商品でも他社と差をつけるために、「この人から買いたい」と思っていただけるように、個性を売ることが大きいですね。「素直な心」「キャラクター」「元気」が大事です。それに限ると思います。元気のない人からは買いたくないじゃないですか(笑)
未経験から3~4年で、4億・5億を販売する後輩もいます。 会社から大きなチャンスを任される事が定期的にあります。 例えば、上司に認められて大事な得意先を引き継ぐことがあります。 そういったチャンスをしっかり活かせる人はどんどん伸びていますね。

この仕事のやりがい
受注に繋がらなかったお客様から注文を受けたときです
数値目標の達成以外に、なかなか受注に繋がらなかったお客様から注文を受けた時などは、自分自身が認められた感じがしてやりがいを感じますね。 競合他社さんから弊社に切り替わった時など、本当に嬉しいです。お客様と仕事以外の接点を持つことも契約に繋がることがあるという事に最近気づきました(笑)。お互いの趣味の話や異性の話など(笑)仕事以外の話をする機会を頂けたのが大きかったかもしれないですね。

入社当時大変だったこと
言葉遣い、敬語に苦労しました
FAXひとつ送れないほど、何も分からない状態でした。特に言葉遣い、敬語を意識して使う事に少し苦労しました。
1年目は先輩社員と同行して教えて頂きながら訪問をしていました。お客様との関係作りのために、現場を回ることしかしていなかったです。
5年目には、担当するお客様も増え、自分のキャパを超えているのではないかと落ち込んだ時もありました。 自分が成長することで乗り越えられると考え、色々と苦戦している中、お客様からの「ありがとう」という言葉は、折れずに頑張れるモチベーションになりました。

これからの目標
海外市場への販路を取りに行きたいです
会社のバリューをあげられるように、新しいサービスの構築を行っていきたいです。先日、海外から来ていた得意先の方から、「自分の国では建築がなっていないので、日本で培ったノウハウを取り入れたい」と連絡をいただきました。建築基準が曖昧だったり、杜撰な工事があったりする海外市場への販路を取りに行きたいです。 声を上げれば私の役職でも検討してもらえる会社なので、きちんとリサーチや勉強をして会社に提案していきたいですね。

検討している人に一言
ぜひ、飛び込んで来てみてください
私は同僚が大好きです。社員同士の仲がとても良い会社です。私には、同じような悩みを抱えていたり、認め合えたり、切磋琢磨できる同期や良い仲間がいます。私の部署は比較的に年齢も若いので、明るく元気です!他社に行こうと思わないですね。
他部署との連携も多く、気持ち良い人が多いので、営業は厳しい人たちばかりいると思わずに、ぜひ飛び込んで来てみてください。


鴨志田 晋兵(2008年入社 中途採用)

営業部 リーダー


入社のきっかけ
前職は投資系の営業で、個人や法人の飛び込み営業を行っていました。結果を出している一回り近く年上の先輩たちが怒られているのを見て、限界を感じ退職しました。会社規模や業務の中に書かれていたルート営業を試してみたいと思い、化研マテリアルへの入社を決めました。

仕事内容とやりがい
「化研にお願いするね」と言われた時はやっていて良かったなと思います
営業は売上を上げなければなりません。新規のお客様ですと3か月ぐらい通ってご契約をしていくことが多いです。関係が出来てしまうと電話一本で仕事を頂くことも多くなります。現在は30社ぐらいのお客様を担当しています。一つの案件に対して1から動かして「じゃあ化研にお願いするね」とお客様から言われた時はやっていて良かったなと思います。また、お客様の役職者や代表者の方のお話を直で伺える機会があり、いろいろなお話を聞けることもやりがいに繋がっています。

大変だったこと
ゴルフ焼けは大変です(笑)
お客様から注文を頂く以外に書類の作成依頼や現場に呼ばれることが多く、担当のお客様が増えると時間がいくらあっても足りないと思うことがあります。お客様からゴルフのお誘いを多くいただきますので、ゴルフ焼けは大変ですね(笑) 初めて取引させていただくお客様でもご希望通りに納品が出来れば今後も関係は続きますので、受注した後のフォローが特に大事だと思っています。

この仕事に向いている人
行動力がある人が向いています
知識や経験は仕事をしていればついてくるので、行動力がある人が向いていると思います。足繁く通う営業マンに対して信頼をもってくれるお客様も多いので、「時間があるから寄ってみようかな?」と思えるような人はお客様に好かれると思います。何らかの趣味がある方は、そういった話題をきっかけに会話がはずんだりしますね。

これからの目標について
後輩と一緒にチームで成長していきたいです

現在リーダーという立場で新入社員の指導をしています。楽しいと思わないと仕事は続けられないので、目の前の仕事のその先にある喜びを伝えていきながら、後輩と一緒にチームで成長していきたいですね。

最後に一言
まずは飛び込んで来てみてください!
難しい言葉が多く不安になる方もいるかと思いますが、他部署の人やメーカーさんも優しいので、質問がしづらいと思った事はないです。お客様から教わることも多く、知識を補う機会が豊富にあります。少しでも弊社に興味を持っていいただけているのであれば、未経験でも挑戦できる環境は出来ていますので、難しい事は考えずにまずは飛び込んで来てみてください!


太田 晴彦(2004年入社 中途採用)

営業部 部長代理


入社のきっかけ
気付けば今年で15年目です
前職はハウスメーカーの営業をしていました。勤めていた会社の経営体制が大きく変わることになり、心機一転新しい環境で挑戦したい考え、転職を決めました。
建築関連の営業職で偶然見つけたと言ったらいい方は悪いですが、気付けば今年でもう15年目です(笑)

仕事内容
商品販売を含めた幅広い提案に営業の楽しさがあります
始めは販売営業の仕事だけだと思っていました。お客様に商品を販売する事以外にも、例えば「こういった現場を紹介してほしい」「こういう工事ができる会社はないか」といったお客様からのご要望に対する提案も行っています。一度お付き合いをすると担当から外れても長期にわたってお客様と接することになるので、幅広い営業職としての楽しさがありますね。

仕事のやりがい
認めてもらえた満足感、ワクワク感を仕事に感じることです
当社には年に一度、営業成績の優秀者が表彰される機会があります。現在は管理職の立場ですが、自身がプレイヤーだった際には、表彰されることを目指して頑張っていました。認めてもらえた満足感、ワクワク感を仕事に感じることはやりがいにつながります。今では自身の部下が成績優秀者に選ばれるのを見るのが気持ちいいです。

トップシェアの理由はなんだと思いますか?
スピード感によりお客様の満足度や信頼を勝ち取ってきたことです
当社の特徴は、各自がベンチャーマインドをもって仕事に取り組める環境が用意されている事だと思っています。 言い換えれば自由度が高いということです。社内から出てくる良い意見をどんどん取り入れて、業務に反映しています。お客様の需要にマッチした商材を広く扱えることもお客様の喜びに繋がり、それが成長する会社であり続ける理由だと感じています。

求職者への一言
仕事は自分の成長を促します
入社当時の自分を思い出すと、何もできない人間でした。仕事は自分の成長を促します。たくさんの方々と出会えることで仕事外における個人の成長も享受できます。皆さんとご一緒にお仕事できる日をお待ちしています。


採用情報

募集職種      1、外勤営業職
施工会社様や工務店様などへ建築資材の販売・拡販をご担当いただきます。ルート営業中心で、飛び込み営業やノルマはございません。

2、内勤営業職
カスタマーサービス部門にて、受発注業務や営業サポート業務をご担当いただきます。
初任給       月給225,000円~237,500円
昇級・賞与 昇給:年1回(7月)、賞与:年2回(6月、12月)
諸手当       外勤営業手当、残業手当、交通費全額支給
就業時間     平日 8:30~17:00
土曜日(隔週出勤)8:30~12:00 ※業種によってシフト制
休日・休暇 日曜、祝祭日、隔週土曜日、夏季休暇、年末年始、リフレッシュ休日5日
慶弔等特別休暇、年次有給休暇、育児・介護休暇
保険       雇用・労災・健康・厚生
福利厚生       退職金制度、企業年金制度、総合団体福祉保険、定期保険制度(費用会社負担)、永年勤続表彰制度、自社保養所(軽井沢、山中湖ほか)
教育制度       新入社員研修、階層別研修、建築資材勉強会
試用期間       有り 入社後3ヶ月 本採用時と条件相違なし
メンター制度       あり
応募資格       大学院、大学、短大 卒業見込みの方 または 大学院、大学、短大 卒業後3年以内の方
外勤営業職は、普通自動車運転免許が必須となります。(入社前に取得すれば見込みでも可)

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